XVI CONGRESO DE FACTORES Y ENTORNOS DE PROGRESO
Madrid, 18 de octubre de 2005 – Barcelona, 20 de octubre de 2005
Comunicado nº 5.
GENERAR ENTORNOS DE PROGRESO
Estimado miembro de valor-lider.net,
Las empresas son motores de economía: la innovación, el reconocimiento y la interacción son algunos de los factores que nos ayudan a mejorar nuestra COMPETITIVIDAD, en un entorno caracterizado por la complejidad y la necesidad de colaboración para conseguir resultados.
Las empresas son agentes de bienestar: manteniendo los adecuados estándares de eficiencia y competitividad y aplicando unos criterios de gestión basados en la sostenibilidad, la flexibilidad y la accesibilidad, la organización alcanza unos niveles de RESPONSABILIDAD que resultan imprescindibles para permanecer en entornos caracterizados por el cambio, la anticipación y la seguridad.
Las empresas que interaccionan con ámbitos de gobierno que tienen un posicionamiento basado en la modernización, la excelencia y la transparencia, favorecen más eficazmente el progreso de entornos caracterizados por la eficiencia, la transversalidad y la evaluación.
Los resultados de la interacción entre la responsabilidad y la competitividad generan PROGRESO. Las organizaciones, que sin duda contribuyen a generarlo, favorecen la cohesión de la sociedad y el futuro de la empresa.
¿Dónde se aplican, sin embargo, estos principios dentro de las organizaciones? ¿En qué se fundamentan las reacciones que son capaces de generar progreso?
- En los sistemas de gestión que, junto con la integración de las normas, proponen unos valores del emprendedor y configuran un perfil de liderazgo;
- En el establecimiento de unos principios estratégicos, donde la investigación científica y el desarrollo tecnológico tienen un papel fundamental;
- Y en las funciones de dirección, cuyas habilidades y desempeño buscan la prosperidad compartida y el desarrollo económico.
De igual forma, el XVI Congreso ( http://valor-lider.net) presenta de forma condensada una gran variedad de casos y experiencias sobre cómo cada organización es capaz de visualizar y generar su propio entorno de progreso. Para ello ha conformado una propuesta que tiene siempre el punto de partida en la definición de unos grupos de interés capaces de activar y generar progreso en los entornos de trabajo de la organización, gracias a las acciones desarrolladas por el promotor del entorno y tomando como referencia inicial el valor-lider de la organización: sus principales factores de progreso.
Por todo ello, esperamos que su participación le sea de utilidad y le invitamos a profundizar y a desarrollar su propio entorno de progreso.
Con ilusión le esperamos en el XVI Congreso.
Cordialmente, gracias,
Comisión Promotora
XVI CONGRESO DE FACTORES Y ENTORNOS DE PROGRESO
Links de interés:
PROGRAMA DEL XVI CONGRESO: http://valor-lider.net
INVITACIÓN - INSCRIPCIÓN ON-LINE: http://valor-lider.net/form_2.html | Administrador de foro
11/10/2005 0:06:42 |
XVI CONGRESO DE FACTORES Y ENTORNOS DE PROGRESO