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La Ergonomía es la especialidad preventiva
que, mediante la realización de estudios, mediciones y
análisis precisos de los Puestos de Trabajo, los Procesos,
la Tarea y su Entorno, evalúa los factores de riesgo ergonómico
para reducir y eliminar la existencia de accidentes y lesiones
relacionadas con la falta de adaptación del puesto de trabajo
al trabajador.
La Psicosociologia es la especialidad preventiva
que, mediante la realizacion de estudios, mediciones y análisis
precisos, valora la incidencia que determinadas Condiciones y
Características del Trabajo (relacionadas con la organización
y complejidad del trabajo y la realización de la tarea)
tienen sobre el comportamiento, la salud, el bienestar, el desarrollo
del trabajo de los empleados y el buen funcionamiento empresarial.
E1. Planificación de Actividades
Preventivas. Diseño, aplicación y coordinación
de los planes y programas de actuacion preventiva.
E2. Evaluación de riesgos.
Factores
ergonómicos:
-Condiciones
ambientales en ergonomía. Microclima.
-Carga física y riesgo postural.
-Diseño de Tareas o Puesto de Trabajo.
-Trabajo repetitivo.
Factores
psicosociales:
-Carga mental:
repetitividad, monotonía. nivel de atencion, et...
-Carga psíquica y factores de estructura de la organización:
Ambiguedad y conflicto de rol, comunicación, estilo de
mando y dirección, relaciones, etc...
-Tiempo de trabajo: honorarios, turnos, pausas, calendario laboral,
etc...
E3.
Información y Formación a los trabajadores
en higiene industrial.
E4.
Estudios Ergonomicos de los puestos de trabajo
para su adecuacion a las características personales de
cada trabajador. Recomendaciones sobre mejoras a incorporar y
criterios de selección de mobiliario, equipos de trabajo,
etc...
E5.
Estudios Psicosociológicos.
E6.
Programas de intervención directa, individuales
o en grupo.
E7.
Memoria Anual del Servicoi de Prevención.
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