Seguridad: Realización, revision y actualización de la Evaluación de Riesgos Laborales. Informe de evaluación de Riesgos.

Higiene: Mediciones Directas: ruido, ambiente térmico, iluminación. Informes de Ruido, ambiente térmico e iluminación.

Ergonomía:  -Condiciones ambientales en ergonomía. Microclima.

-Carga física y riesgo postural.

-Diseño de Tareas o Puesto de Trabajo.

-Trabajo repetitivo.

Psicosociologia: -Carga mental: Repetitividad, monotonía, nivel de atencion, etc...

-Carga psíquica y factores de estructura de la organización: Ambigüedad y conflicto de rol, comunicación, estilo de mando y dirección, relaciones, etc...

MODALIDAD 5

I/T-4. Diseño, elaboración y mantenimiento del Plan de Prevención.

I/T-5. Medidas de Emergencia. Realización y/o revisión del Plan de Emergencia. Evacuación, lucha contra incendios y primeros auxilios.

I/T-6. Diseño y ejecución del Plan Formativo específico para la empresa.

I/T-7. Información y Formación a los trabajadores en todas las especialidades.

I/T-8. Análisis e Investigación de Accidentes Laborales.

I/T-9. Visitas de Seguimiento y control.

I/T-10. Determinación de las prioridades de la adopción de las medidas preventivas adecuadas y la vigilancia de su eficacia para enfermedades profesionales.

I/T-11. Estudios Ergonómicos de los puestos de trabajo para su adecuación a las características personales de cada trabajador. Recomendaciones sobre mejoras a incorporar y criterios de selección de mobiliario, equipos de trabajo, etc...

I/T-12. Memoria Anual del Servicio de Prevención.